Deine Aufgaben:

• Erreiche Deine Ziele: Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Erfolg – mit klaren, erreichbaren Zielen und intensiver Unterstützung Deines Teams.

• Verwandle Leads in Kunden: Mit Persönlichkeit, Verlässlichkeit und einer ehrlichen Beratung überzeugst Du Interessenten.

• Begeistere unsere Kunden: Du schaffst echte WOW-Momente und hinterlässt bleibenden Eindruck.

• Arbeite strukturiert und organisiert: Du behältst den Überblick und gehst Deine Aufgaben systematisch an.
  
  
  

Was Du mitbringst:

• Begeisterung für Vertrieb und den Ehrgeiz, Dich jeden einzelnen Tag ein bisschen weiterzuentwickeln.

• Den Wunsch, in einem partnerschaftlichen und unterstützenden Team zu wachsen.

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Freude daran, mutig neue Wege zu gehen und Herausforderungen aktiv anzupacken.

• Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: Eine strukturierte, verbesserungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse daran, operative Prozesse zu verstehen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Operational-Excellence-Team zu optimieren.
  
  

Was wir Dir bieten:

• Eine vollständige, praxisnahe Vertriebsausbildung im echten Business-Alltag.

• Früh Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein unterstützendes, ambitioniertes Team, das partnerschaftlich zusammenarbeitet.

• Eine Unternehmenskultur, die auf Ownership, Exzellenz und Kundenbegeisterung basiert.

So bewirbst du dich

Wenn das spannend für dich klingt, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Wir sind überzeugt, dass Persönlichkeit wichtiger ist als ein perfekt geschliffener Lebenslauf. Deshalb freuen wir uns, zusätzlich zu deinen Bewerbungsunterlagen, über ein kurzes 1-minütiges Video, in dem du uns erzählst, wer du bist und warum du gut zu mute-labs passt.

Du kannst dein Video ganz einfach über Plattformen wie Reslink, Loom oder YouTube aufnehmen und teilen, ganz so, wie es für dich am angenehmsten ist.

• Wir sind „No-Tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardware-Produkte entwickelt und verkauft – mit einem klaren Fokus auf schallisolierte Telefon- und Meetingboxen.

• Wir haben keine Investoren – und wollen auch keine. Seit Tag eins sind wir profitabel.

• Unser Wachstum ist steil – aber nicht nur in der Anzahl der Mitarbeitenden oder getrunkenen Kaffeetassen, sondern vor allem in Umsatz und Gewinn.

• Wir streben keinen Exit an – sondern bauen ein nachhaltiges Unternehmen für viele kommende Generationen auf.

Falls du dich fragst, wie es ist, bei mute-labs zu arbeiten - we made a reel about it!

Bist du genauso begeistert von mute-labs wie wir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ma il tuo ruolo va oltre la semplice vendita - sei qui per ottimizzare. Conosci la cultura commerciale, le norme comunicative e le aspettative dei clienti del tuo mercato locale. Il tuo compito è convertire i lead in fatturato, migliorando continuamente il nostro approccio di vendita nel tuo Paese.

• Risponderai ai lead in entrata generati da campagne di marketing e dal sito web, qualificandoli in modo accurato.
• Conduci consulenze video e demo di prodotto per comprendere le esigenze dei clienti e presentare le soluzioni più adatte.
• Promuovi attivamente le visite presso lo showroom locale per rafforzare la fiducia e accelerare la conversione.
• Gestisci i lead di vendita all'interno del nostro CRM (Odoo), effettuando follow-up con costanza e professionalità.
• Raccogli informazioni sul mercato locale per migliorare il messaggio, adattare i prezzi e ottimizzare gli script di vendita.
• Collabora strettamente con il team Marketing per garantire una generazione di lead di qualità, e con i team Operations/Customer Service per un’esperienza post-vendita fluida.
• Affina continuamente il tuo processo di vendita per massimizzare il tasso di conversione da lead a cliente.
• Riporta alla sede centrale le performance di vendita, lo stato della pipeline e i feedback dei clienti.

• Padronanza della lingua italiana a livello madrelingua, con ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio, con buone capacità di comunicazione scritta e orale (English is our working language in the team)
• 2–5 anni di esperienza nelle vendite B2B, preferibilmente nei settori dell’interior design, architettura, soluzioni per ufficio o SaaS/hardware, rivolti direttamente al mercato italiano.
• Eccellenti capacità di vendita da remoto – sei in grado di instaurare un rapporto di fiducia tramite videochiamate ed email con naturalezza.
• Solida conoscenza della cultura aziendale locale e delle dinamiche decisionali d’acquisto.
• Mentalità strutturata: affronti le vendite e la gestione dei lead con metodo.
• Attitudine imprenditoriale: non hai paura di sperimentare nuovi approcci, imparare dagli errori e migliorare rapidamente
• Orientamento ai processi e miglioramento continuo: Approccio di lavoro strutturato e orientato al miglioramento, nonché interesse a comprendere, sviluppare e ottimizzare i processi operativi in collaborazione con il team di Operational Excellence.

• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.
• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.
• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.
• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.

• Fresh Inbound Leads: Forget "smiling and dialing" into the void. You’ll be the first point of contact for high-quality leads, people who are already curious about what we do.
• Pipeline Architecture: You’ll identify and reach out to key decision-makers (Facility Managers, HR Leads, Founders), building a pipeline based on quality over quantity.
• End-to-End Ownership: You’ll identify prospects, lead discovery calls, perform demos, and close the deals. You get the satisfaction of seeing your hard work turn into a physical booth in a client's office.
• No "Elbows Out": We don’t work with commission. Why? Because we want you to do what is best for the client and the team, not your bonus check. We offer a competitive, stable base salary because we trust your intrinsic motivation.

• 09:00 | Morning Vibe: Walk into our high-energy office in Berlin Mitte. Grab a coffee, check the latest leads, and map out your day.
• 09:30 | The Action Phase: You’re on the phone or video, consulting fresh leads about their office challenges and booking demos.
• 11:00 | Strategy Huddle: A quick catch-up with Lola (Country Manager) or Jarno (Sales Director) to talk about a specific deal or a new market trend you’ve spotted.
• 12:30 | The Family Table: We eat together. On Fridays, one team cooks for the entire company. Whether it's pasta, tacos, or a local favorite, we bond over food.
• 14:30 | Market Mastery: You lead discovery demos. You’re listening more than talking, identifying the "pain points" of a noisy office.
• 18:00 | The Close: Wrap up the CRM, update your pipeline, and head out. We respect your "offline" time.

• The Pulse: A team huddle to review the numbers, share company updates, and celebrate the people who went the extra mile.
• The Pints: We transition into the weekend with drinks (alcoholic or 0.0%) and a sense of collective achievement.

1. The Spark: A quick screening call with Lia to see if our values align.
2. The Market Fit: A deep dive with Lola (Country Manager) and Jarno (Sales Director) into your sales DNA.
3. The Commercial View: A conversation with Leah (Head of Commercial) about our growth strategy.
4. The Live Action: A "Discovery" roleplay with the team. No homework - just show us how you handle a real client conversation.
5. The Vision: A final interview with our CEO to discuss the big picture and your future here.

• The Self-Driven Hunter: You don't need a commission check to stay hungry. You take pride in hitting targets and helping the company grow.
• The Native Communicator: You are fluent in Dutch (and ideally French) to effectively navigate the Benelux market.
• The "Full Cycle" Mindset: You love the thrill of finding a lead and the pride of closing the deal yourself.
• The Team Player: You hate working in silos. You want to share your wins and help your teammates with theirs.

• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.

• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.

• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.

• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.

Wondering what it's like to work here? We made a reel about it!

Are you as excited about mute-labs as we are? Then we are looking forward to getting to know you!

• Verse Inbound Leads: Vergeet zinloos koud bellen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kwalitatieve leads die zelf al interesse hebben getoond.
• Pipeline Bouwen: Je vindt de juiste beslissers (Facility Managers, HR, Founders) en bouwt aan een gezonde pipeline waarbij kwaliteit altijd boven kwantiteit gaat.
• Volledige Eigenaarschap: Je doet de acquisitie, leidt de demo’s en sluit uiteindelijk zelf de deals. Niets geeft meer voldoening dan je eigen werk terug te zien als een geplaatste cabine bij de klant.
• Geen ellebogenwerk: Wij werken niet met commissies. Waarom? Omdat we willen dat je doet wat het beste is voor de klant en het team, niet voor je eigen bonus. We bieden een competitief, vast salaris omdat we geloven in jouw eigen gedrevenheid.

• 09:00 | De Start: Je komt binnen in ons kantoor in Berlin Mitte, de muziek staat aan. Koffie erbij, de nieuwe leads checken en je dag plannen.
• 09:30 | Actie: Je bent in gesprek via telefoon of video. Je adviseert leads over hun kantoorsituatie en plant demo's in.
• 11:00 | Sparren: Even kort overleg met Lola (Country Manager) of Jarno (Sales Director) over een specifieke deal of een trend die je ziet in de markt.
• 12:30 | Aan tafel: We lunchen samen. Op vrijdag is dat een ritueel: één team kookt voor het hele bedrijf. Pasta, taco’s of iets lokaals; we nemen de tijd voor elkaar.
• 14:30 | De inhoud: Je geeft een paar demo's. Je luistert meer dan je praat, zodat je precies begrijpt waar de schoen wringt in een druk kantoor.
• 18:00 | Afronden: CRM bijwerken, pipeline checken en lekker naar huis. We respecteren je vrije tijd.

• De Puls: We bespreken de cijfers, delen updates en zetten collega’s die een stapje extra hebben gezet in de schijnwerpers.
• De Pints: We luiden het weekend in met een drankje (met of zonder alcohol) en vieren onze successen.

• De Spark: Een korte kennismaking met Lia om te zien of onze waarden matchen.
• The Market Fit: Een diepe duik in jouw 'sales DNA' met Lola (Country Manager) en Jarno (Sales Director).
• The Commercial View: Een gesprek met Leah (Head of Commercial) over onze groeistrategie.
• The Live Action: Een "Discovery" rollenspel met het team. Geen huiswerk—laat ons gewoon zien hoe je een echt klantgesprek voert.
• De Visie: Een laatste gesprek met onze CEO over de big picture en jouw toekomst hier.

• De Zelfstarter: Je hebt geen commissie nodig om gemotiveerd te blijven. Je haalt voldoening uit het behalen van targets en het laten groeien van het bedrijf.
• Native Communicator: Je spreekt vloeiend Nederlands (en bij voorkeur Frans) om de Benelux-markt echt te begrijpen.
• Full-Cycle Mentaliteit: Je vindt het geweldig om een lead te vinden én het proces helemaal zelf af te ronden.
• Teamplayer: Je houdt niet van silos. Je deelt je successen en helpt anderen met die van hen.

Here at mute-labs, we aim to enable companies to achieve more by democratizing silence in the workspace. And we’re not like any other Berlin start-up you might know: 

• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.

• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.

• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.

• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.

Wondering what it's like to work here? We made a reel about it!

Are you as excited about mute-labs as we are? Then we are looking forward to getting to know you!

Here’s what you will do…

• Crush Revenue Goals: Your own and those of your team. Your success is our success!

• Nurture Leads: Handle every lead with the utmost care and charm, turning potential prospects into loyal customers.

• WOW Our Customers: Every interaction is an opportunity to impress. You create WOW moments. Build your style to leave an impression on your customers.

• Keep it Organised: Maintain a transparent, well-structured sales pipeline. Accurate data and clear visibility are your best friends.

• Drive Continuous Improvement: Always aim higher. Boost our conversion rates and drive revenue growth with every step.

What we’re looking for

• Native-level French speaker, with excellent communication skills (written and spoken).

• B2B sales experience, ideally in interior design, architecture, or office solutions.

• Skilled in virtual selling — you build trust easily over video and email.

• Strong knowledge of French business culture and how purchasing decisions are made.

• Structured thinker who manages leads methodically and strategically.

• Entrepreneurial mindset: proactive, curious, and eager to improve with every interaction.

• A true team player — ready to grow with us, share feedback, and celebrate wins together.

• Process mindset & continuous improvement: A structured, improvement-oriented way of working, with an interest in understanding, developing, and optimizing operational processes in collaboration with the Operational Excellence team.

How to apply

If this sounds exciting, we can’t wait to meet you!

We believe that personality matters more than a perfectly polished CV, so in addition to your application documents, we’d love to see a short 1-minute video where you tell us who you are and why you’d be a great fit for mute-labs.

• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.
• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.
• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.
• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.

• Fresh Inbound Leads : Forget "smiling and dialing" into the void. You’ll be the first point of contact for high-quality inbound leads, people who are already curious about what we do.
• Outbound & Pipeline Building : You’ll also proactively identify and approach key decision-makers (Facility Managers, HR Leads, Founders, Architects), building a strong pipeline through smart outbound prospecting and relationship-building.
• End-to-End Ownership : You’ll lead discovery calls, perform demos, manage showroom visits, negotiate offers, and close deals. You get the satisfaction of seeing your work turn into real projects inside clients’ offices.
• Account Development : Beyond closing deals, you’ll nurture long-term relationships with strategic clients and partners in the Italian market, helping grow repeat business and referrals.

• 09:00 | Morning Vibe : Walk into our high-energy office in Berlin Mitte. Grab a coffee, check the latest leads, and map out your day.
• 09:30 | The Action Phase : You’re on the phone or video, consulting inbound leads, reaching out to new prospects, and booking demos.
• 11:00 | Strategy Huddle : A quick catch-up with the commercial team to discuss deals, outbound opportunities, and market insights from Italy.
• 12:30 | The Big Table : On Fridays, we eat together. One team cooks for the entire company. Whether it's pasta, tacos, or a local favorite, we bond over food.
• 14:30 | Market Mastery : You lead discovery demos and customer conversations. You’re listening more than talking, identifying the "pain points" of a noisy office and building trusted relationships.
• 18:00 | The Close : Wrap up the CRM, update your pipeline, and head out. We respect your "offline" time.

• The Pulse : A team huddle to review the numbers, share company updates, and celebrate the people who went the extra mile.
• The Pints : We transition into the weekend with drinks (alcoholic or 0.0%) and a sense of collective achievement.

1. The Spark : A quick screening call with Lia to see if our values align.
2. The Market Fit : A deep dive with the hiring team into your sales mindset, relationship-building skills, and market understanding.
3. The Commercial View : A conversation about our growth strategy and how you would help scale the Italian market.
4. The Live Action : A "Discovery" roleplay with the team. Show us how you handle a real client conversation.
5. The Vision : A final interview with our CEO to discuss the big picture and your future here.

• The Relationship Builder : You know how to create trust, build long-term partnerships, and maintain strong client relationships over time.
• The Self-Driven Hunter : You enjoy identifying opportunities, opening doors, and growing a market proactively through outbound and networking efforts.
• The Native Communicator : You are fluent in Italian and understand the local business culture and decision-making processes. You are also fluent in English to communicate easily with your co-workers.
• The Full-Cycle Mindset : You love owning the entire sales journey, from prospecting to closing and account development.
• The Team Player : You hate working in silos. You want to share your wins and help your teammates with theirs.

Deine Aufgaben:

• Erreiche Deine Ziele: Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Erfolg – mit klaren, erreichbaren Zielen und intensiver Unterstützung Deines Teams.

• Verwandle Leads in Kunden: Mit Persönlichkeit, Verlässlichkeit und einer ehrlichen Beratung überzeugst Du Interessenten.

• Begeistere unsere Kunden: Du schaffst echte WOW-Momente und hinterlässt bleibenden Eindruck.

• Arbeite strukturiert und organisiert: Du behältst den Überblick und gehst Deine Aufgaben systematisch an.
  
  
  

Was Du mitbringst:

• Begeisterung für Vertrieb und den Ehrgeiz, Dich jeden einzelnen Tag ein bisschen weiterzuentwickeln.

• Den Wunsch, in einem partnerschaftlichen und unterstützenden Team zu wachsen.

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Freude daran, mutig neue Wege zu gehen und Herausforderungen aktiv anzupacken.

• Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: Eine strukturierte, verbesserungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse daran, operative Prozesse zu verstehen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Operational-Excellence-Team zu optimieren. 
  
  

Was wir Dir bieten:

• Eine vollständige, praxisnahe Vertriebsausbildung im echten Business-Alltag.

• Früh Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein unterstützendes, ambitioniertes Team, das partnerschaftlich zusammenarbeitet.

• Eine Unternehmenskultur, die auf Ownership, Exzellenz und Kundenbegeisterung basiert.

So bewirbst du dich

Wenn das spannend für dich klingt, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Wir sind überzeugt, dass Persönlichkeit wichtiger ist als ein perfekt geschliffener Lebenslauf. Deshalb freuen wir uns – zusätzlich zu deinen Bewerbungsunterlagen – über ein kurzes 1-minütiges Video, in dem du uns erzählst, wer du bist und warum du gut zu mute-labs passt.

Du kannst dein Video ganz einfach über Plattformen wie Reslink, Loom oder YouTube aufnehmen und teilen – ganz so, wie es für dich am angenehmsten ist.

• Wir sind „No-Tech“: Wir wissen, wie man großartige Hardware-Produkte entwickelt und verkauft – mit einem klaren Fokus auf schallisolierte Telefon- und Meetingboxen.

• Wir haben keine Investoren – und wollen auch keine. Seit Tag eins sind wir profitabel.

• Unser Wachstum ist steil – aber nicht nur in der Anzahl der Mitarbeitenden oder getrunkenen Kaffeetassen, sondern vor allem in Umsatz und Gewinn.

• Wir streben keinen Exit an – sondern bauen ein nachhaltiges Unternehmen für viele kommende Generationen auf.

Falls du dich fragst, wie es ist, bei mute-labs zu arbeiten - we made a reel about it!

Bist du genauso begeistert von mute-labs wie wir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Then you’re in the right place.
We’re always on the lookout for smart, driven people who want to help take mute-labs to the next level – whether in Operations, Sales, Product Development, or a completely different area we haven’t even thought of yet.

Depending on your skills and passion, you could…

• Rethink and streamline operational processes

• Take ownership of impactful projects

• Help evolve our products or services

• Delight customers and solve real problems

• Bring fresh ideas and perspectives to the team

• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.
• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.
• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.
• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.

• Gestionar y calificar leads entrantes
• Realizar demos y videollamadas comerciales
• Gestionar tu pipeline en el CRM (Odoo) de forma estructurada
• Recoger feedback del mercado para mejorar el discurso comercial
• Colaborar con Marketing, Operaciones y Customer Success
• Optimizar continuamente tu proceso de venta

• Español nativo + buen nivel de inglés
• 2–5 años de experiencia en ventas B2B
• Experiencia en el mercado español
• Perfil estructurado, autónomo y con mentalidad emprendedora
• Capacidad para vender de forma remota y generar confianza
• Se valorará experiencia en diseño, arquitectura o soluciones para oficinas

• Un rol con impacto real en el desarrollo del mercado español
• Empresa rentable y en crecimiento (no somos la típica start-up)
• Equipo internacional, joven y muy orientado a ventas
• Oficina en el centro de Berlín
• 30 días de vacaciones
• Cierre de la empresa en Navidad
• Salario competitivo en Alemania
• Posibilidad de home office tras el periodo de prueba

• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.
• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.
• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.
• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine Werkstudent im Bereich Product Design, der/die gemeinsam mit unserem Director Product Design an der Weiterentwicklung unserer Produkte arbeitet und die tägliche Projektarbeit unterstützt.

Der Job

In dieser Rolle bist du Teil unseres Design-Teams und unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung unserer Produkte.

Produktentwicklung

• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produktideen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Produkte
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Designkonzepten bis zur Marktreife

Design & Konstruktion

• Erstellung von technischen Zeichnungen und 3D-Modellen
• Visualisierung von Konzepten und Produktideen
• Vorbereitung von Präsentationen und Design-Dokumentationen

Prototyping & Testing

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Prototypen
• Durchführung und Auswertung von Produkttests
• Ableitung von Verbesserungen auf Basis der Testergebnisse

Recherche & Analyse

• Recherche zu Materialien, Fertigungstechnologien und Markttrends
• Analyse von Wettbewerbern und Best Practices
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Materialien und Lösungen

Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Director Product Design
• Abstimmung mit den Bereichen Engineering, Supply Chain und Marketing
• Unterstützung bei laufenden Entwicklungsprojekten

Das bringst Du mit

Must-have

• Eingeschriebene Student im Bereich Produktdesign, Industrial Design oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens im 3. Fachsemester (Bachelor oder Master)
• Gute Kenntnisse in Rhino oder vergleichbarer CAD-Software
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbesondere Illustrator, InDesign und Photoshop)
• Technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Ästhetik und Funktionalität
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Erfahrung im Möbel-, Produkt- oder Interior-Design
• Portfolio mit relevanten Produktdesign-Projekten
• Interesse an Fertigung, Materialien und industriellen Produktionsprozessen

Rahmenbedingungen

• Standort: Berlin (vor Ort)
• Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche
• Start: Ab sofort
• Mindestdauer: 6 Monate
• Idealerweise längerfristige Zusammenarbeit

Bewerbungsprozess

Bitte sende uns:

• Deinen Lebenslauf
• Dein Portfolio

Here at mute-labs, we aim to enable companies to achieve more by democratizing silence in the workspace. And we’re not like any other Berlin start-up you might know: 

• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.
• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.
• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.
• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.