Partnerships Manager DACH (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin

THE JOB

Über Berlin Acoustics

Berlin Acoustics, gegründet im Jahr 2022, ist ein deutscher Hersteller von schallisolierten Telefon- und Meetingboxen. Unsere Kabinen bieten den idealen Rückzugsort und verwandeln Großraumbüros in Produktivitäts-Hubs, in denen sich Menschen optimal entfalten können. Damit schaffen wir eine flexible und moderne Alternative zu traditionellen Bürokonzepten.

Als Hersteller arbeiten wir mit einem europaweiten Netzwerk aus Handelspartnern und Innenarchitekt:innen zusammen, die unsere Produkte als Fachhändler vertreiben.


Deine Rolle

Als Partnerships Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Berlin Acoustics und unseren Handelspartnern.
 Dein Ziel: 
nachhaltige Beziehungen, eine starke Marktpräsenz und messbarer gemeinsamer Erfolg.


Deine Aufgaben

  • Du betreust und befähigst unsere Handelspartner aktiv dabei, Berlin Acoustics Produkte erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen. Hierbei übernimmst Du ganzheitlich die Verantwortung für Dein Partner Portfolio. 

  • Du pflegst eine strukturierte und verlässliche Kommunikation mit deinen Partnern – inklusive regelmäßiger Check-ins, persönlicher Besuche sowie Follow-ups zu laufenden Angeboten und Projekten.

  • Du erschließt eigenverantwortlich neue Vertriebswege und Partnerschaften und trägst so zur kontinuierlichen Erweiterung unseres Netzwerks bei.

  • Du setzt gemeinsam vereinbarte kommerzielle und Marketing-Maßnahmen um, z. B. Produktschulungen, In-Store-Kampagnen sowie Events und Messen.

  • Du reagierst schnell, lösungsorientiert und zuverlässig auf Anfragen, operative Themen und Herausforderungen unserer Partner und schaffst dadurch echten Mehrwert für unsere Händler.

  • Du sammelst relevantes Feedback aus dem Markt und teilst dieses intern, um Produkte, Prozesse und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.

  • Du verfolgst Verkaufschancen innerhalb deiner Accounts aktiv und arbeitest zielorientiert auf individuelle sowie Team-Umsatzziele hin.

  • Du hältst unsere Systeme (z. B. CRM) stets aktuell, um Transparenz und eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teams sicherzustellen.

  • Du baust langfristige Partnerschaften auf, geprägt von Ownership, Professionalität und einem klaren Service-Mindset.


Was du mitbringst

  • Erfahrung im Partnership Management, Key Account Management oder B2B Sales, idealerweise im Büromöbelhandel oder auf Herstellerseite

  • Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

  • Eine Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv umzusetzen statt nur zu planen

  • Lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

  • Prozessdenken & kontinuierliche Verbesserung: Eine strukturierte, verbesserungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse daran, operative Prozesse zu verstehen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Operational-Excellence-Team zu optimieren.

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und internen Tools

  • Gute Englischkenntnisse; Deutsch auf Muttersprachlerniveau


Was wir bieten

  • Eine zentrale Rolle mit echtem Impact auf Wachstum und Markenpräsenz

  • Enge Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen in einem ambitionierten Team

  • Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Partner-Accounts

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Attraktive Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • Arbeiten in einem modernen, design- und technologiegetriebenen Umfeld


Bist Du das?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam starke Partnerschaften für Berlin Acoustics aufzubauen.

ABOUT US
Here at mute-labs & Berlin Acoustics, we aim to enable companies to achieve more by democratizing silence in the workspace. And we’re not like any other Berlin start-up you might know:
  • We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.
  • We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.
  • We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.
  • We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.
Wondering what it's like to work here? We made a reel about it!
Are you as excited about mute-labs as we are? Then we are looking forward to getting to know you!
Your application!
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